Gleichstellung ist die Hauptidee einer kleinen Umbenennung des Unternehmens.
Es ist schwierig für Marken, während einer Pandemie über Wasser zu bleiben. Die Schließung von Geschäften oder anderen Verkaufsstellen hat die Einnahmen erheblich gesenkt und kleine Unternehmen zur Schließung gezwungen. Eine weitere Herausforderung für die Zukunft besteht darin, Kunden in ihre Geschäfte zurückzubringen und erneut zu zeigen, was genau Sie ihrer Aufmerksamkeit verdienen.
Rebranding ist eine großartige Möglichkeit, sich zu erinnern oder bekannt zu machen. Sport Direct hat beschlossen, sich auf drängende soziale Themen zu konzentrieren: Inklusivität und Gerechtigkeit. Das Designteam von „venturethree“ zeichnete eine Parallele zum Gleichheitszeichen für die Gestaltung des Logos. Zwei horizontale Linien in Blau und Rot bilden den Hintergrund für den Namen Sport Direct. Die Inschrift ist fett und weiß.
Im Rahmen des Rebrandings wurden außerdem Poster mit unterschiedlichen Farbvarianten der Gleichheitszeichen- und Sport Direct-Produkte erstellt. Ein lakonisches Logo spiegelt voll und ganz den Anspruch des Unternehmens wider, aber die Marke hält sich nicht immer an ihre eigenen Werte. Sport Direct war mehr als einmal in Skandale mit niedrigen Löhnen und schlechten Arbeitsbedingungen verwickelt.
So tauchten kürzlich Informationen auf, dass Mitarbeiter Gehälter erhalten, die unter der Mindestgrenze liegen. Eine Reihe von Problemen wurde durch schlechte Arbeitsbedingungen in Lagern, sexuelle Belästigung und sogar die Erklärung ergänzt, dass einer der Mitarbeiter auf der Toilette gebären musste. Außerdem mussten einige Mitarbeiter während einer Pandemie und Quarantäne heimlich zum Roboter gehen.
Das ernste Thema, das das Unternehmen angesprochen hat, entspricht nicht ihrer Vision und Arbeitsweise. Das Logo verursachte keine kontroversen Kommentare von Kunden, aber interne Probleme müssen vom Management gelöst werden, um negative Rückmeldungen an Sport Direct zu vermeiden.