White Bear war an der Entwicklung eines neuen Stils für die Stribe-App beteiligt, um leidenschaftlichere und motiviertere Teams aufzubauen. Mit ihrer Hilfe kann die Geschäftsführung das Team ihres Unternehmens vereinen, eine Analyse des Interesses an der Arbeit des Mitarbeiters erhalten, seine Probleme und Wünsche zur Verbesserung der Tätigkeit oder des Umfelds herausfinden. Während ihres Bestehens hat die Anwendung einige Änderungen in ihrer Funktionalität erfahren, sie ist verständlicher und effizienter geworden und einige Fehler wurden behoben.
Die Entwickler der Anwendung haben die Wünsche der Nutzer in der aktualisierten Version widergespiegelt. Veränderungen bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, die Anforderungen an die Schaffung angemessener Arbeitsbedingungen haben dazu geführt, dass man mit der Zeit und den begleitenden Mitteln dafür Schritt halten muss. All dies erforderte Anpassungen an der eigenen Visualisierung des Dienstes, um seine Aktualisierung widerzuspiegeln, verständlicher und moderner zu machen. Das aktualisierte Stribe hört jedem Benutzer zu und bietet sofortiges und effektives Feedback. Eine Analyse basierend auf Pulskontrolle, die Definition von Schlüsselsätzen ermöglicht eine Analyse über den Zustand des Mitarbeiters und das Studium seiner Wünsche und Ideen zur Verbesserung der Arbeit.
Die Designer von White Bear haben alle Funktionen von Stribe gründlich studiert, um die wichtigsten und wichtigsten Merkmale der Anwendung zu verstehen, die sie von einer großen Anzahl von Akteuren in der Kategorie des Wohlbefindens und der Einbeziehung von Mitarbeitern aller Art in ihre Arbeit unterscheiden Organisation. Die bisherige Version der visuellen Identifikation wurde den neuen Anforderungen nicht gerecht – ein Spiegelbild der Fröhlichkeit und Positivität der Mitarbeiter, ihres Charakters und ihrer Bedürfnisse sowie der positiven Veränderungen am Arbeitsplatz, die über anderthalb Jahre stattfanden. Die neue Visualisierung ermöglicht es Ihnen, alle Funktionen der Anwendung vollständig anzuzeigen, wodurch sie attraktiver und verständlicher wird. In erster Linie mit der handgeschriebenen Schrift, die im Logo der Marke in Schwarz verwendet wird, im Kontrast zum gelben Hintergrund. Die Neigung nach rechts ist eine symbolische Übertragung des Wunsches, sich in seiner Entwicklung und Interaktion mit Menschen ständig weiterzuentwickeln.
Die Verwendung mehrerer dynamischer Charaktere ermöglichte es, alle Gefühle und Emotionen widerzuspiegeln, die Mitarbeiter bei ihrer Tätigkeit erfahren und demonstrieren. Dies wird durch die gewählte Farbpalette erleichtert, in der die Hauptmarke zu einem energiegeladenen leuchtenden Gelbton wird, der sich positiv auf die menschliche Psyche auswirkt und die Stimmung effektiv hebt. Die allgemeine Dynamik und Grafik visueller Kompositionen zielt darauf ab, eine fröhliche und freundliche Atmosphäre zu schaffen, die ein Gefühl von Menschlichkeit nicht nur in den Beziehungen zwischen Menschen schafft. Gleichzeitig schränkte dieser Ansatz die Marke nicht in der Möglichkeit der Weiterentwicklung ein und ließ genügend Raum für neue Veränderungen.